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Ma méthode

Le coaching professionnel en individuel peut-également se rapporter au coaching en entreprise.

Cependant il est indiqué, lorsque de votre propre initiative, vous souhaitez définir un ou plusieurs objectifs :

 

  • Renforcer votre motivation.
  • Gravir les échelons.
  • Préparer un entretien, une réunion.
  • Répondre à une offre de mutation.
  • Se positionner hiérarchiquement.
  • Améliorer sa communication avec ses collaborateurs.
  • Prioriser les tâches et les activités, vie pro et vie de famille.

Je m’efforce de répondre à vos besoins exprimés en tenant compte de vos enjeux professionnels et personnels.

Il est bien évident que l’écologie du système doit-être prise en compte à mesure que nous avançons dans notre démarche.

 

Comme dans tous les entretiens, ma méthode repose sur quelques principes de base, mais néanmoins importants :

 

  • La bienveillance.
  • Le non jugement.
  • L’écoute.
  • La confidentialité.
  • L’efficacité.
  • L’alliance.

Mon rôle est de vous accompagner dans vos nouvelles perspectives de vie !

Nos entretiens sont individuels à mon bureau ou dans le lieu que vous souhaitez.

La durée de nos entretiens est variable de 1 h 00 à 1 h 30 en fonction de vos besoins.

Le nombre de séances, peut également varier toujours en fonction de la problématique et de votre capacité à passer à l’action, mais en moyenne, nous pouvons dire de 3 à 7 séances.

Mes outils

Ils sont identiques à ceux que j’utilise en coaching en entreprise ou en coaching de vie et adaptés avec la réalité de vos besoins.

 

  • Le modèle APTER.
  • La méthode systémique.
  • Le modèle d’HUDSON.
  • Quelques outils de PNL…

Et n’oubliez pas !

 

« POUR ETRE QUELQU’UN, ICI ET MAINTENANT, IL FAUT RENONCER A ETRE UN AUTRE AILLEURS OU PLUS TRAD. »

-VLADIMIR JANKELEVITCH