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coaching-professionnel

Vous manquez de motivation, de créativité ?

Vous avez besoin de redéfinir de nouveaux objectifs ? Vous souhaitez être accompagné dans vos problématiques professionnelles et vous manquez de confiance en vous ? Vous souhaitez optimiser votre performance au travail ? Vous avez du mal à déléguer, prioriser, à gérer votre stress ? Concilier vie de famille et vie professionnelle n’est pas à l’ordre du jour ?

 

Comment pouvons-nous vous aider ?

NL coaching vous accompagne dans vos objectifs professionnels en dehors ou à l’intérieur de l’entreprise, nous vous aidons à :

  • Reprendre confiance en votre potentiel et à mener à bien la réussite de vos objectifs.
  • Développer une stratégie qui s’inscrit dans la durée et à mettre en place un plan d’action.
  • Mieux communiquer et optimiser votre temps.
  • Gérer votre stress au travail et dans le quotidien et à prioriser vos tâches.
  • Optimiser votre performance et à faire un bilan de vos compétences.
  • Préparer un changement de poste ou une mutation.

Coaching de décision ou d’arbitrage, (décisions importantes)

  • Préparer une prise de décisions impliquant un choix personnel ou professionnel important.
  • Arrêter une décision de management.
  • Faire un choix de carrière.
  • Accepter ou non un poste, une offre, un accord.
  • Changer de job, d’entreprise, de club, de région, de pays, de statut, de métier.
  • Préparer une décision de management à fort enjeu.
  • Préparer sa position et ses arguments en vue d’une présentation, d’une négociation ou d’une prise de parole en public.

Coaching d’orientation: (Trouver sa voie professionnelle).

  • Trouver sa voie, (études, métier, choix de vie professionnelle)
  • Identifier ses points forts (ses talents, ses motivations.), leur cohérence et les déploiements possibles.
  • Bâtir des projets professionnels conformes à sa personnalité.
  • S’assurer d’un projet professionnel clair et réaliste, en accord avec ses compétences et ses motivations.
  • Mettre en cohérence le projet, la démarche de recherche et les outils utilisés.
  • Augmenter la confiance et la motivation pendant la recherche d’options.
  • Renforcer et développer une aptitude.
  • Etablir des stratégies de recherches d’emploi.
  • Préparer un entretien d’embauche.
  • Etablir un bilan de compétences.