menu close menu

Ma méthode

Mon approche pédagogique est orientée en priorité vers le client pour une utilisation à long terme des techniques utilisées.

Sa pratique et son intégration sont simples à comprendre et à assimiler : le sujet se l’approprie rapidement pour en faire sa méthode personnelle.

Après une clarification de vos besoins, un diagnostic est réalisé, afin d’envisager ensemble, la conduite à tenir, le contenu des modules, ainsi que le nombre d’interventions.

Celles-ci, sont basées d’une part sur l’engagement, la motivation, le partage des savoirs qui seront des révélateurs de talents, et une confiance commune. Mais également d’apports théoriques et pratiques par des mises en situation et jeux de rôles.

Ils seront suivis d’échanges favorisant l’utilisation des ressources inexploitées afin de développer une efficacité collective ainsi qu’une dynamique d’équipe.

Vos besoins le plus souvent identifiés

  • Une meilleure gestion du temps.
  • Gérer son stress.
  • La priorisation des tâches.
  • Développer sa confiance en soi.
  • Booster sa motivation.
  • Avoir une meilleure communication avec ses collaborateurs.
  • Préparer des réunions, des entretiens.
  • Savoir déléguer.
  • Mieux travailler en équipe.

Mes outils 

  • L’IA, Investigation appréciative (conduite du changement)
  • L’approche systémique : prise en compte de l’individu dans son environnement, qui consiste donc à agir sur l’individu et ses relations.
  • Etude des profils et leurs canaux de communication.
  • La gestalt thérapie : elle est fondée sur l’apprentissage de l’ » ici et maintenant « . est une approche globale de l’individu qui prend en compte les 5 dimensions de l’être : physique, émotionnelle, mentale, sociale et spirituelle.
  • La PNL : technique qui vise à améliorer la communication entre les individus et reprogrammer le négatif en positif.
  • Tous les outils de coaching reconnus.